12月16日，由beat365中国在线体育和国际商学院主办的第五届“人力资源管理专业优秀博士生培养与实践探索论坛”在柳林校区顺利举行。多名国内外人力资源管理研究领域知名专家学者与会作学术报告或担任点评嘉宾，beat365中国在线体育研究生院副院长吴钢、beat365中国在线体育人力资源管理研究所所长杨付、国际商学院国际商务系副系主任向姝婷出席论坛开幕式，国内多名高校优秀博士生代表参加论坛。
吴钢在开幕式上致辞，向参会嘉宾和观众表示热烈欢迎，回顾了beat365中国在线体育、工商管理学科和国际商务专业的发展历程，介绍了学校“新财经”战略升级的新举措，分享了beat365中国在线体育在研究生培养方面所取得的成绩。
在主题前沿论坛环节，美国佐治亚理工大学刘东教授、清华大学李宁教授以及上海交通大学张新安教授分别就“国际视野下的事件研究”“生成式AI和组织管理研究”以及“在JMP | JPP 发表管理心理学论文”作主题报告。北京大学李圭泉研究员、中南大学谢菊兰副教授以及中国人民大学冯雯助理教授分别就“人类对人工智能的信任：基于元分析的文献综述”“研究的起点：提问”以及“Disclose yourself on digital collaboration tools: Exploring how team digital disclosure affects team performance”主题在青年教师论坛环节进行分享。
为了进一步给优秀博士生提供交流平台，论坛还开展了5场博士生主题圆桌论坛，主题聚焦国际人力资源管理、工作场所不确定性管理、领导阴暗面管理、双元领导力管理和多样化管理。来自清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海财经大学、四川大学、电子科技大学和beat365中国在线体育的10名博士生在分场次就个人研究进行了分享与探讨。四川大学周浩教授、钱晓烨副教授，电子科技大学陈璐教授，四川农业大学杨仕元副教授和成都理工大学古银华教授进行了专业点评。博士生圆桌论坛还就与会博士生关心的话题进行了深入讨论。
本届“人力资源管理专业优秀博士生培养与实践探索论坛”是学院深入贯彻落实党的二十大精神和beat365中国在线体育“新财经”战略升级的重要举措之一，也是落实“立德树人”根本任务，培养人力资源管理专业博士生的重要环节之一。
供稿：beat365中国在线体育人力资源管理系/研究所
初审：余宇 杨付
复审：王昱夫
终审：王珏
编辑：林鑫
